Perilaku Bisnis & Kode Etik Bisnis
Tujuan.
Kinheng adalah pemasok bahan optik berkualitas tinggi, Produk kami banyak digunakan dalam inspeksi keamanan, detektor, penerbangan, pencitraan medis, dan fisika energi tinggi.
Nilai-nilai.
● Pelanggan dan produk – Prioritas Kami.
● Etika – Kita selalu melakukan sesuatu dengan cara yang benar.Tidak ada kompromi.
● Manusia – Kami menghargai dan menghormati setiap karyawan dan berupaya membantu mereka mencapai tujuan profesionalnya.
● Memenuhi Komitmen Kami – Kami memenuhi janji kami kepada karyawan, pelanggan, dan investor kami.Kami menetapkan tujuan yang menantang dan mengatasi hambatan untuk mencapai hasil.
● Fokus Pelanggan – Kami menghargai hubungan jangka panjang dan menempatkan perspektif pelanggan sebagai pusat diskusi dan pengambilan keputusan.
● Inovasi – Kami mengembangkan produk baru dan lebih baik yang menciptakan nilai bagi pelanggan kami.
● Perbaikan Berkelanjutan – Kami terus fokus pada pengurangan biaya dan kompleksitas.
● Kerja tim – Kami berkolaborasi secara global untuk memaksimalkan hasil.
● Kecepatan dan Kelincahan – Kami merespons peluang dan tantangan dengan cepat.
Perilaku dan etika bisnis.
Kinheng berkomitmen untuk menjunjung standar perilaku etis tertinggi di semua aspek bisnis kita.Kami menjadikan pengoperasian dengan integritas sebagai landasan visi dan nilai-nilai kami.Bagi karyawan kita, perilaku etis tidak bisa menjadi “tambahan opsional”, namun harus selalu menjadi bagian integral dari cara kita berbisnis.Intinya, ini soal semangat dan niat.Hal ini ditandai dengan kualitas kejujuran dan kebebasan dari penipuan dan penipuan.Karyawan dan perwakilan Kinheng harus menerapkan kejujuran dan integritas dalam memenuhi tanggung jawab kita dan mematuhi semua hukum dan peraturan yang berlaku.
Hotline Kebijakan/Integritas Pelapor.
Kinheng memiliki Hotline Integritas di mana karyawan didorong untuk melaporkan secara anonim setiap perilaku tidak etis atau ilegal yang terlihat di tempat kerja.Semua karyawan diberi tahu mengenai Hotline Integritas anonim kita, kebijakan etika kita, dan kode etik bisnis.Kebijakan ini ditinjau setiap tahun di seluruh fasilitas kinheng.
Contoh permasalahan yang dapat dilaporkan melalui Proses Whistleblower antara lain:
● Aktivitas ilegal di lingkungan perusahaan
● Pelanggaran hukum dan peraturan lingkungan hidup
● Penggunaan obat-obatan terlarang di tempat kerja
● Perubahan catatan perusahaan dan kesalahan penyajian laporan keuangan yang disengaja
● Tindakan penipuan
● Pencurian properti perusahaan
● Pelanggaran keselamatan atau kondisi kerja yang tidak aman
● Pelecehan seksual atau tindakan kekerasan lainnya di tempat kerja
● Suap, suap, atau pembayaran tidak sah
● Masalah akuntansi atau keuangan lainnya yang meragukan
Kebijakan Non-pembalasan.
Kinheng melarang tindakan pembalasan terhadap siapa pun yang menyampaikan kekhawatiran tentang perilaku bisnis atau bekerja sama dalam penyelidikan perusahaan.Tidak ada direktur, pejabat, atau karyawan yang dengan itikad baik melaporkan suatu kekhawatiran akan mengalami pelecehan, pembalasan, atau konsekuensi pekerjaan yang merugikan.Seorang karyawan yang melakukan pembalasan terhadap seseorang yang telah melaporkan kekhawatirannya dengan itikad baik akan dikenakan tindakan disipliner hingga dan termasuk pemutusan hubungan kerja.Kebijakan Pelaporan Pelanggaran (Whistleblower Policy) ini dimaksudkan untuk mendorong dan memungkinkan karyawan dan pihak lain untuk menyampaikan kekhawatiran serius di dalam Perusahaan tanpa takut akan adanya tindakan balasan.
Prinsip Anti-penyuapan.
Kinheng melarang suap.Semua karyawan kita dan pihak ketiga mana pun, yang menerapkan Prinsip ini, tidak boleh memberikan, menawarkan, atau menerima suap, suap, pembayaran yang korup, uang pelicin, atau hadiah yang tidak pantas, kepada atau dari Pejabat Pemerintah atau orang atau entitas komersial mana pun, terlepas dari wilayah setempat. praktik atau adat istiadat.Semua karyawan Kinheng, agen, dan pihak ketiga mana pun yang bertindak atas nama kinheng harus mematuhi semua undang-undang dan peraturan antisuap yang berlaku.
Prinsip Anti-trust dan Persaingan.
Kinheng berkomitmen untuk terlibat dalam persaingan yang adil dan ketat, sesuai dengan semua undang-undang dan peraturan antimonopoli dan persaingan secara global.
Kebijakan Benturan Kepentingan.
Karyawan dan pihak ketiga yang menerapkan Prinsip ini harus bebas dari konflik kepentingan yang dapat berdampak buruk terhadap penilaian, objektivitas, dalam menjalankan aktivitas bisnis Kinheng.Karyawan harus menghindari situasi dimana kepentingan pribadi mereka dapat mempengaruhi, atau terkesan mempengaruhi, penilaian bisnis mereka secara tidak tepat.Hal ini disebut “konflik kepentingan.”Bahkan persepsi bahwa kepentingan pribadi mempengaruhi penilaian bisnis dapat merugikan reputasi Kinheng.Karyawan boleh mengambil bagian dalam aktivitas keuangan, bisnis, amal, dan aktivitas lain yang sah di luar pekerjaan Kinheng mereka dengan persetujuan tertulis dari Perusahaan.Setiap konflik kepentingan yang nyata, potensial, atau dirasakan yang timbul dari aktivitas tersebut harus segera diungkapkan kepada manajemen dan diperbarui secara berkala.
Prinsip Kepatuhan Perdagangan Ekspor dan Impor.
Kinheng dan entitas terkait berkomitmen untuk menjalankan bisnis sesuai dengan undang-undang dan peraturan yang berlaku di lokasi kami di seluruh dunia.Hal ini mencakup undang-undang dan peraturan yang berkaitan dengan embargo perdagangan dan sanksi ekonomi, pengendalian ekspor, anti-boikot, keamanan kargo, klasifikasi dan penilaian impor, penandaan produk/negara asal, dan perjanjian perdagangan.Sebagai warga korporasi yang bertanggung jawab, Kinheng dan entitas terkait berkewajiban untuk secara konsisten mengikuti pedoman yang ditetapkan untuk menjaga integritas dan keabsahan transaksi internasional kita.Saat berpartisipasi dalam transaksi internasional, Kinheng dan karyawan entitas terkait harus mengetahui dan mematuhi undang-undang dan peraturan negara setempat.
Kebijakan Hak Asasi Manusia.
Kinheng berkomitmen untuk mengembangkan budaya organisasi yang menerapkan kebijakan dukungan terhadap hak asasi manusia yang diakui secara internasional yang terkandung dalam Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia, dan berupaya menghindari keterlibatan dalam pelanggaran hak asasi manusia.Referensi: http://www.un.org/en/documents/udhr/.
Kebijakan Kesetaraan Kesempatan Kerja.
Kinheng mempraktikkan Kesempatan Kerja yang Setara untuk semua orang tanpa memandang ras, warna kulit, agama atau kepercayaan, jenis kelamin (termasuk kehamilan, identitas gender dan orientasi seksual), seksualitas, pergantian gender, asal kebangsaan atau etnis, usia, informasi genetik, status perkawinan, status veteran atau kecacatan.
Kebijakan Gaji dan Tunjangan.
Kami memberikan gaji dan tunjangan yang adil dan kompetitif kepada karyawan kami.Gaji kami memenuhi atau melampaui kondisi pasar setempat dan memastikan standar hidup yang layak bagi karyawan kami dan keluarga mereka.Sistem pembayaran kami terkait dengan kinerja perusahaan dan individu.
Kita mematuhi semua undang-undang dan perjanjian yang berlaku mengenai waktu kerja dan cuti yang dibayar.Kami menghormati hak atas istirahat dan bersantai, termasuk liburan, dan hak atas kehidupan keluarga, termasuk cuti sebagai orang tua dan ketentuan serupa.Segala bentuk kerja paksa dan wajib serta pekerja anak dilarang keras.Kebijakan Sumber Daya Manusia kami mencegah diskriminasi ilegal, dan mendukung hak-hak dasar atas privasi, serta pencegahan perlakuan tidak manusiawi atau merendahkan martabat.Kebijakan keselamatan dan kesehatan kita mensyaratkan kondisi kerja yang aman dan jadwal kerja yang adil.Kami mendorong mitra, pemasok, distributor, kontraktor, dan vendor kami untuk mendukung kebijakan ini dan kami menghargai kerja sama dengan pihak lain yang mempunyai komitmen yang sama dengan kami terhadap hak asasi manusia.
Kinheng mendorong karyawannya untuk memanfaatkan potensi mereka sepenuhnya dengan menawarkan banyak kesempatan pelatihan dan pendidikan.Kami mendukung program pelatihan internal, dan promosi internal untuk memberikan peluang karir.Akses terhadap kualifikasi dan pelatihan didasarkan pada prinsip kesempatan yang sama bagi seluruh karyawan.
Kebijakan Perlindungan Data.
Kinheng akan menyimpan dan memproses, secara elektronik dan manual, data yang dikumpulkan sehubungan dengan subjeknya sesuai dengan proses, undang-undang, dan peraturan yang berlaku.
Lingkungan Berkelanjutan – Kebijakan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan.
Kami mengakui tanggung jawab kami terhadap masyarakat dan melindungi lingkungan.Kami mengembangkan dan menerapkan praktik yang mengurangi konsumsi energi dan timbulan limbah.Kami berupaya meminimalkan pembuangan limbah melalui praktik pemulihan, daur ulang, dan penggunaan kembali.